一、什么是ISO50001
ISO50001能源管理體系是由ISO國際標準化組織的ISO/PC 242能源管理委員會進行制定。ISO/PC 242的秘書處由美國(ANSI)、中國(SAC)、巴西(ABNT)、英國(BSI)的ISO成員合作伙伴組成。42個成員國參與了這次標準的制定,而另外的10個成員國則作為觀察者。
二、ISO50001標準介紹
該文件主要基于ISO管理體系標準的共同元素,保證與ISO 9001(質(zhì)量管理)和ISO 14001(環(huán)境管理)保持最大的兼容性。ISO 50001將會提供以下幫助:將能源效率納入管理辦法的框架中;更好地利用現(xiàn)有能源消耗資產(chǎn);制定標準、測量、記錄和報告能源強度改進及其預計的對削減溫室氣體(GHG)排放量的影響;能源資源的透明管理和交流;能源管理的最佳做法和良好的能源管理行為;評估并確定新能源效率技術(shù)的實施和其優(yōu)先順序;通過供應鏈促進能源效率的框架;和溫室氣體排放削減計劃有關(guān)的能源管理改進。 ISO 50001正處于國際標準草案(IDS)階段,并邀請ISO各國成員組織在5個月投票期內(nèi)對標準文本進行投票和評議。如果DIS投票通過,修訂的文件將會成為最終的國際標準草案(FDIS)在各個ISO成員國運行。FDIS投票通過后,ISO 50001將在2011年初作為國際標準公布。
三、ISO50001標準八項原則
總要求--降低能源消耗,完成節(jié)能目標。
1、領(lǐng)導作用:統(tǒng)一目標---態(tài)度決定一切,領(lǐng)導是關(guān)鍵;
2、全員參與:組織之本---創(chuàng)造節(jié)約型環(huán)境的動力(電纜工藝、鍋爐、配電);
3、協(xié)調(diào)一致:與法規(guī)、標準、體系一致,職能明確;
4、過程方法:資源、活動按過程管理,提高工效;
5、系統(tǒng)管理:與目標、能源因素和管理的相互關(guān)聯(lián)過程進行管控,注意接口;
6、事實決策:數(shù)據(jù)、信息---決策,注意異常點;
7、持續(xù)改進:降低消耗是永恒的主題,精細化管理、計量是關(guān)鍵;
8、環(huán)境友好:社會責任、社會貢獻。
四、ISO50001標準特點
1、全過程控制—用能過程(采購、貯存及使用等)、生產(chǎn)運營過程(生產(chǎn)、管理和生活過程)以及新產(chǎn)品和過程設計,對能源因素進行識別、控制和管理,以降低能源消耗、提高能源利用效率的目的;
2、運營PDCA
3、融合性—與QMS、EMS、OHS管理原則一致,對象及目的不同;
4、不改變組織應負的法律責任--認證的基本要求;
5、未對管理績效提出絕對要求—根據(jù)組織自己的技術(shù)、經(jīng)濟、和人員素質(zhì)等因素絕對可以達到的能源績效(如用能單元),只要達到標準的基本要求,也不能保證組織取得最佳效果;
6、未對組織所提供的產(chǎn)品中的能源消耗和能源利用效率提出要求,但標準提倡從產(chǎn)品的整個生命周期考慮能源消耗和能源利用效率,包括產(chǎn)品本身(家電);
7、注重節(jié)能技術(shù)和方法的應用--采用低成本和無成本節(jié)能技術(shù),可減少能源消耗的15%-30%;
8、充分結(jié)合能源管理特點—如將難以統(tǒng)計、節(jié)能技術(shù)、能源基準和標桿、倡導使用新能源、可再生能源和清潔能源等納入體系要求。
五、實施能源管理體系標準的意義
1、有利于促進國家能源方面法律法規(guī)、政策、標準和其他要求的實施。建立能源管理體系標準能夠有效地將組織現(xiàn)有的管理制度與相關(guān)的法律法規(guī)、政策、標準以及其他的能源管理要求有機結(jié)合,形成規(guī)范合理的一體化管理體系,使組織能夠科學的強化能源管理,降低能源消耗、提高能源利用效率,促進組織節(jié)能減排目標的實現(xiàn)。
2、有利于組織將節(jié)能工作落到實處。這是由于傳統(tǒng)的能源管理方式,只解決了“誰來做、做什么”的問題,而“如何做”、“做到什么程度”,主要由執(zhí)行者憑個人的經(jīng)驗甚至意愿來決定,導致有些節(jié)能工作不能達到預期的效果,更不可能實現(xiàn)能源管理的持續(xù)改進。通過系統(tǒng)地建立一套科學合理且具有可操作性的能源管理體系,能夠大大減少工作中的隨意性,提高能源管理工作的系統(tǒng)性和整體水平,同時,還可通過能源管理績效評價,達到持續(xù)改進的目的。
3、有利于及時發(fā)現(xiàn)能源管理工作中職責不明確、程序不規(guī)范、結(jié)果不清楚等問題,為建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理體系結(jié)構(gòu)提供保障。能源管理體系標準將強化“工作到位、責任落實,一切工作要結(jié)果”的管理要求,通過挖掘節(jié)能潛力以及查找能源管理工作中的問題,不斷的降低組織能源消耗、提高能源利用效率,從而實現(xiàn)組織的能源方針和能源目標。